HANDS THAT MAKE A DIFFERENCE INC
ESPECIALISTA EN CONTENIDOS
Medio tiempo • NEW YORK
El Especialista en Contenidos es responsable de apoyar el desarrollo, la implementación y la mejora continua de programas de desarrollo juvenil de alta calidad dentro del Programa COMPASS financiado por DYCD. Trabajando en colaboración con el Director del Programa, el Especialista en Contenidos ayuda a garantizar que las actividades, planes de estudio y oportunidades de enriquecimiento sean atractivos, apropiados a la edad, culturalmente sensibles y alineados con los objetivos y prioridades organizativas del DYCD.
El Especialista en Contenidos actúa como líder de calidad del programa apoyando el desarrollo del personal, realizando observaciones de actividades, revisando planes de lecciones y proporcionando coaching y asistencia técnica al personal de primera línea. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar que los participantes tengan experiencias de aprendizaje significativas que fomenten el enriquecimiento académico, el desarrollo del liderazgo, el crecimiento socioemocional y los resultados positivos para los jóvenes.
Deberes y responsabilidades esenciales
Liderazgo y Operaciones del Programa
- Apoyar la planificación, implementación y evaluación de programas de desarrollo juvenil de alta calidad.
- Ayudar en el desarrollo y coordinación de los horarios de programas, actividades de enriquecimiento, eventos especiales y showcases.
- Asegurar que las actividades estén alineadas con los requisitos del DYCD, los objetivos organizativos y los principios positivos de desarrollo juvenil.
- Apoyar la creación y el mantenimiento de recursos del programa, guías de actividades y materiales didácticos.
- Promover un entorno de aprendizaje seguro, inclusivo y atractivo para todos los participantes.
Apoyo y Desarrollo del Personal
- Proporcionar coaching, orientación y asistencia técnica a Especialistas en Actividades y Líderes de Grupo.
- Realizar observaciones del programa y proporcionar retroalimentación constructiva al personal.
- Apoyar la incorporación, orientación y formación de nuevos miembros del personal.
- Modelar estrategias eficaces de facilitación, gestión del aula y participación juvenil.
- Ayudar al Director del Programa a identificar oportunidades de desarrollo profesional y necesidades de apoyo al personal.
- Participa en reuniones de personal, sesiones de planificación e iniciativas de formación organizativa.
Desarrollo Juvenil y Participación de los Participantes
- Apoyar la implementación de actividades de enriquecimiento que fomenten la creatividad, el liderazgo, el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades.
- Fomenta la voz de los jóvenes, oportunidades de liderazgo y la participación de los participantes.
- Promover relaciones positivas entre jóvenes y adultos y una cultura de pertenencia.
- Colaborar en la captación, retención y participación de participantes.
- Facilitar talleres, actividades y proyectos especiales según sea necesario.
Cumplimiento y responsabilidades administrativas
- Ayudar a mantener los estándares de calidad del programa y las expectativas de implementación.
- Apoyo en la documentación relacionada con planes de clase, horarios de actividades, observaciones y resultados de los programas.
- Ayudar en la preparación para visitas a los sitios, revisiones de seguimiento y evaluaciones de calidad.
- Asegurarse de que las actividades y la programación se implementen de forma coherente en todo el programa.
- Mantener registros e informes precisos asignados por la dirección del programa.
Participación familiar y comunitaria
- Apoya eventos de participación familiar, exhibiciones y actividades comunitarias.
- Ayudar a construir relaciones positivas con familias, socios comunitarios y partes interesadas.
- Fomentar una comunicación efectiva entre el personal, los participantes y las familias.
- Representar a la organización en reuniones, eventos y funciones comunitarias según se le asigne.
- Apoyar alianzas colaborativas que mejoren las experiencias de los participantes y las oportunidades de programas.
Requisitos mínimos
Educación
- Se prefiere un título de grado en Educación, Desarrollo Juvenil, Recreación, Servicios Humanos, Trabajo Social, Psicología, Educación Artística o un campo relacionado.
Experiencia
- Mínimo de dos (2) años de experiencia trabajando con jóvenes en entornos educativos, recreativos, extraescolares, campamentos de verano o comunitarios.
- Experiencia diseñando, implementando o facilitando actividades de enriquecimiento y programas para jóvenes.
- Se prefiere experiencia en coaching, mentoría o apoyo al desarrollo del personal.
- Se prefiere experiencia trabajando con diversas poblaciones juveniles y familias.
Conocimientos, habilidades y capacidades
- Conocimiento de los principios y mejores prácticas positivas para el desarrollo juvenil.
- Sólidas habilidades de facilitación, coaching y apoyo instruccional.
- Capacidad para construir relaciones positivas con jóvenes, familias y personal.
- Fuertes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
- Dominio de Microsoft Office y Google Workspace.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo manteniendo una mentalidad centrada en la solución.
Competencias Básicas
- Desarrollo Juvenil
- Gestión de la Calidad del Programa
- Entrenadores y desarrollo del cuerpo técnico
- Liderazgo
- Comunicación
- Colaboración
- Sensibilidad cultural
- Construcción de relaciones
- Resolución de problemas
- Mejora continua
Requisitos físicos
- Capacidad para estar de pie, caminar, inclinarse y participar en actividades del programa.
- Capacidad para supervisar actividades tanto en interiores como al aire libre.
- Capacidad para levantar y transportar materiales del programa de hasta 25 libras.
- Capacidad para viajar localmente para reuniones, formaciones y eventos según sea necesario.
Certificaciones y autorizaciones requeridas
- Verificación de antecedentes
- Formación Obligatoria para Informantes
- Certificación en RCP/Primeros Auxilios (Preferida)
- Finalización de todas las formaciones DYCD requeridas
- Autorizaciones adicionales según lo requieran el DYCD y las políticas organizativas
Medidas de Rendición de Cuentas (KPI)
- Calidad y consistencia en la implementación del programa.
- Coaching para el personal y resultados de desarrollo profesional.
- Tasas de participación y retención de participantes.
- Observación del programa y resultados de evaluación de calidad.
- Implementación exitosa de actividades de enriquecimiento y proyectos especiales.
- Cumplimiento de las normas organizativas y DYCD.
- Contribución a los objetivos generales del programa y a los resultados de rendimiento.
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Manos que Marcan la Diferencia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno en el que todos los empleados, participantes y familias sean tratados con dignidad, respeto y justicia.
Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora
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